Le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, s’était soumis le lundi 28 octobre dernier à ce bel exercice de redevabilité appelé «Briefing» aux côtés du ministre de la Communication et Médias, Patrick Muyaya, le porte-parole du gouvernement. Face aux chevaliers de la plume, le VPM Lihau a énuméré un certain nombre de performances, à priori, impressionnantes réalisées par son portefeuille dans le cadre non seulement de l’assainissement de la Fonction publique mais aussi et surtout pour améliorer les conditions socioprofessionnelles des fonctionnaires de l’Etat.
Lihau a renseigné que l’opération du nettoyage du fichier de la paie des agents et fonctionnaires de l’État, réalisée dans la ville de Kinshasa, a permis d’écarter plus de 337 000 personnes jugées irrégulières. «Nous sommes partis des listes déclaratives de 450 000 agents et fonctionnaires de l’État, et seulement 113 000 ont été certifiés réguliers, le reste du groupe est irrégulier et écarté du fichier », a-t-il révélé.
Et de souligner: «Les agents et fonctionnaires écartés sont dans le droit de régulariser leur situation…sauf ceux qui sont dans la fraude, comme par exemple ceux qui utilisaient les numéros matricules de leurs membres des familles, etc.». A l’en croire, les économies faites grâce à cette opération seront affectées à la rémunération des fonctionnaires qui travaillent de manière régulière, pour améliorer leurs conditions de travail et de vie.
Ce n’est pas tout. Le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique n’a pas lésiné sur les chiffres. S’il est difficile de tous les reprendre, l’on peut quand même en citer quelques uns.
Il a confié que, depuis sa nomination, 171 000 nouvelles unités ont été mécanisées. Dans le secteur de la Santé, 34 851 agents ont été alignés à la prime de risque; 15 000 agents ont été payés, et il y a eu réajustement de la rémunération de 5 177 médecins promus en grades par le Chef de l’État pour la paie du mois d’octobre 2024. «De plus, la régularisation de la situation salariale de 91 117 agents de santé a été effectuée», a-t-il fait remarquer.
En plus, le VPM Lihau a indiqué que près de 10 000 fonctionnaires seraient mis à la retraite d’ici fin de l’année. «Que ce soit pour le recrutement, la paie ou la retraite, tous les mécanismes sont mis en place pour parvenir à un service public mécanisé et efficace à travers l’ensemble du territoire national », a soutenu le Vice-premier ministre Lihau. Pour lui, l’objectif est de doter l’administration publique d’une efficacité permettant aux Congolais de se réconcilier avec le service public.
Il a également mis en exergue l’importance d’un dialogue social constructif avec les bancs syndicaux qui sont des partenaires sociaux du gouvernement, pour garantir la paix sociale dans le pays. «Je crois que les Congolais sont conscients des efforts que nous déployons pour améliorer les conditions salariales des fonctionnaires de l’État», a-t-il relevé. Le VPM met un point d’honneur sur l’optimisation de la redistribution des richesses de l’État.
Mais il y a un gros hic. Ses efforts sont dilués par des facteurs notamment conjoncturels. Le gouvernement auquel fait partie le VPM a sa part de responsabilité. La dévaluation de la monnaie nationale, le Franc congolais, avec son corollaire naturelle qu’est la perte du pouvoir d’achat, notamment des fonctionnaires, a pour effet de miner sensiblement des efforts consentis. L’augmentation des salaires des fonctionnaires (fixés et payés en FC) sur papier se révèle quasiment être une baisse dans la vraie vie. D’où d’ailleurs la grogne.
Par ailleurs, à considérer les récentes révélations faites par la Cour des comptes sur l’exécution du budget 2023, l’on se rend compte qu’il y a un sérieux souci de définition des priorités et d’équité dans les dépenses publiques. Le paiement des dettes intérieures a, à lui seul, englouti, 51% du budget. La bonne gouvernance est donc un des grands défi notamment dans la lutte pour l’amélioration des conditions socioprofessionnelles des agents et fonctionnaires de l’Etat, sinon, toutes les réformes n’auront que l’effet d’un coup d’épée dans l’eau.
HRM
