Violation de l’accord de Washington par Kigali : Massad Boulos prudent sur la question des sanctions contre Kagame

« Les trois présidents se sont engagés, les uns envers les autres, à respecter cet accord. Et c’est quelque chose que nous ne allons pas prendre à la légère », a martelé Massad Boulos, conseiller spécial du président américain, lors de l’émission Tête-à-tête sur France 24. Par ces propos fermes, l’émissaire de la Maison Blanche réaffirme l’importance du traité signé le 4 décembre 2025 entre la RDC et le Rwanda, sous l’égide des États-Unis.

Pourtant, malgré cet engagement au sommet, la trêve avait vacillé dès les premières heures avec la prise de la ville d’Uvira, dans le Sud-Kivu, par les rebelles du M23. Massad Boulos a pointé directement la responsabilité de Kigali dans cette dégradation sécuritaire : « Le M23, soutenu par le Rwanda, s’est emparé de la ville d’Uvira. À notre sens, c’était une violation grave de l’accord de Washington », a-t-il dénoncé. Si une pression diplomatique de l’administration Trump a conduit à un retrait partiel, le conseiller a souligné que des positions stratégiques restent occupées autour de la cité.

Cette instabilité relance le débat sur d’éventuelles représailles au Congrès américain. Si des sanctions ont déjà visé des proches du régime rwandais, comme James Kabarebe, l’hypothèse de mesures ciblant directement Paul Kagame demeure un sujet sensible. Interrogé sur ce point, l’émissaire américain s’est montré particulièrement réservé : « Je ne peux pas spéculer. Il s’agit d’une décision qui sera prise collectivement », a-t-il indiqué, tout en précisant que « plusieurs options et outils » restent sur la table de Washington.

Pour la Maison Blanche, l’accord de décembre n’est pas un échec mais une « rampe de lancement » vers une stabilité régionale. En rappelant que le président Trump s’est personnellement impliqué comme témoin, Massad Boulos a envoyé un avertissement clair : l’engagement américain est total et la patience de Washington envers les signataires n’est pas illimitée.

HRM

Total
0
Shares
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Related Posts