En grève depuis le 2 septembre, date officielle de la rentrée, les enseignants ont été littéralement choqués par la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka qui, dans une émission abondamment diffusée sur les réseaux sociaux, leur a demandé «une dose de patriotisme». Ce, car son gouvernement a trouvé le budget 2024 en cours. Un toupet. À priori, il semble que la PM Suminwa n’avait pas intégré la réalité : «Les enseignants de la RDC vivent dans des conditions sociales infrahumaines depuis des longues décennies et ne peuvent plus tenir aujourd’hui face à la perte de leur pouvoir d’achat», comme ils l’ont rappelé dans une déclaration faite le samedi 12 octobre. Sinon, comment réclamer davantage des sacrifices aux enseignants alors que le train de vie des animateurs des institutions dont la PM fait partie est, selon les enseignants, inacceptable? Voilà qui a suscité beaucoup de critiques dans l’opinion.
Certainement pour rattraper la bourde de la Première ministre, le gouvernement a fait un pas dans le bon sens. «Le dossier des enseignants a atterri samedi 12 octobre à 16h sur la table du ministre. Il l’a aussitôt traité et signé. Le lundi 14 octobre, il sera transféré à la Banque Centrale du Congo pour paiement», a assuré dimanche une source proche du dossier au confrère Africanewsrdc, précisant que «le ministre des Finances n’est pas à la base du blocage de la paie du barème des enseignants à l’idée d’amplifier la grève. C’est de l’intoxication de mauvais goût venant des manipulateurs».
Pour cette source, le ministre des Finances, lui-même signataire de ce barème, ne peut en aucun cas bloquer l’exécution de ce qui est un engagement du gouvernement avec les enseignants via le banc syndical.
Dans leur déclaration du 12 septembre, les enseignants ont souligné que pour le gouvernement, le seul cadre de dialogue social est celui de Bibwa qui a accordé aux enseignants 50.000 FC (soit USD 18,8 au taux de 2.800 le dollar) pour 2024 et 50. 000 pour 2025.
Les revendications des enseignants portent notamment sur le paiement d’un barème salariale digne est uniformisé, le paiement des Nouvelles unités et des non payés, la rationalisation de la gratuité de l’enseignement, et la valorisation de la fonction des inspecteurs et agents administratifs de l’inspection. Ils réclament la convocation urgente d’un nouveau cadre de dialogue social avec tous les syndicats porteurs des revendications des enseignants.
HRM
